Wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę
autorem artykułu jest Arek Czapla
Wypowiedzenie umowy o pracę
(art. 32-36k.p).
Okres wypowiedzenia umowy o pracę uzależniony jest od rodzaju umowy o pracę .
Zatrudnienie na czas nieokreślony :
- okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie , gdy osoba zatrudniona jest mniej niż sześć miesięcy.
- okres wypowiedzenia wynosi miesiąc , gdy osoba zatrudniona jest sześć miesięcy.
- okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące , gdy osoba zatrudniona jest ponad trzy lata.
Zatrudnienie na czas określony :
Jeśli pracownik zatrudniony jest na czas określony , pracodawca może go zwolnić , jeżeli zawarł z nim umowę o pracę na dłużej niż sześć miesięcy. Okres wypowiedzenia w tym wypadku wynosi dwa tygodnie.Wypowiedzenie jest możliwe wtedy , jeżeli strony przewidziały dopuszczalność rozwiązania tej umowy za wypowiedzeniem.
Zatrudnienie na okres próbny :
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas próby uzależniony jest od tego na jaki czas została ona zawarta i tak :
- okres próbny mniej niż dwa tygodnie - wypowiedzenie wynosi trzy dni robocze
- okres próbny dłuższy niż dwa tygodnie - wypowiedzenie wynosi tydzień.
- okres próbny trzy miesiące - wypowiedzenie wynosi dwa tygodnie.
Podstawa prawna : art.32-36 Kodeksu Pracy.
--
Prawo pracy w praktyce
Jak poderwać kobietę
Ziołolecznictwo
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl
Zobacz takze:
Jak zająć dziecko w samolocie?
Łzy nośniki emocji.
Kuchnia węgierska
Przez programy partnerskie do mamonizacji – czyżb
Tuning, szybkie samochody i piękne kobiety.